The Suggestion of Diversity Management Strategy at the Chosen Company – Simona Králiková
Simona Králiková
Bakalářská práce
The Suggestion of Diversity Management Strategy at the Chosen Company
Návrh strategie diverzitního managementu ve vybrané společnosti
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá návrhem diverzitního řízení ve vybrané společnosti. Cílem je předložit návrhy a opatření ke zvýšení produktivity, efektivity a udržení diverzitních týmů v dané společnosti. Práce poskytuje přehled diverzitního vedení (managementu) z hlediska věku, pohlaví, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a kulturou, stejně jako současné situace ve společnosti.Výzkum zahrnuje …víceAbstract:
The bachelor thesis deals with the suggestion of diversity management strategy at the chosen company. It aims to propose suggestions and measures to increase productivity, effectivity and retention in the diverse teams in the given company. The thesis provides an overview of diversity management in terms of age, gender, work-life balance and culture management, as well as the current situation in the …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 1. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 2. 2019
- Vedoucí: Ing. Jiří Černý
- Oponent: Hana Porkertová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendelova univerzita v Brně
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Economics and Management / Business Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Rovnováha mezi pracovním a osobním životem, konflikt práce a rodiny u párů s dvojím příjmem
Julie Klausová -
Analýza zaměstnaneckých benefitů podporujících fyzické a duševní zdraví a rovnováhu mezi osobním a pracovním životem se zaměřením na ICT odborníky v období COVID-19
Václav Šulc -
Rovnováha mezi soukromým a pracovním životem jako faktor udržitelnosti podnikání rodinných firem
Markéta Maršíková -
Analýza work-life balance mezi zaměstnanci vybrané organizace
Barbora Šobrová -
Vztah mezi work-life balance, spánkem a životní spokojeností u pracovníků v ranním a třísměnném provozu
Sabina Anna Škrobánková -
Případová studie organizace/í: nastavení firemních politik na podporu kombinace pracovního a soukromého a rodinného života a jejich dopady
Hana Štorkánová -
Zaměstnanecké benefity a prorodinná politika – potřeby a preference zaměstnanců pro harmonizaci pracovního a rodinného života
Alena Pajerová -
Slaďování pracovního a soukromého života zaměstnanců pečujících o děti a o jiné osoby
Nela Čajková