Analýza organizační kultury po změně vedení organizace – Monika Golal
Monika Golal
Diplomová práce
Analýza organizační kultury po změně vedení organizace
Analysis of organizational culture after a change of management
Anotace:
Diplomová práce se věnuje analýze organizační kultury po změně vedení. Cílem práce bylo zjistit míru rozdílu mezi vnímaným a optimálním stavem organizační kultury z pohledu zaměstnanců vybrané organizace a zároveň z pohledu minulého a současného vedení organizace. V teoretické části jsou charakterizovány klíčové pojmy související s organizační kulturou a jejími prvky, včetně definice základních modelů …víceAbstract:
The thesis is devoted to the analysis of organizational culture after a change of management. The aim of was to determine the degree of difference between the perceived and optimal state of organizational culture from the perspective of the employees of the selected organization and from the perspective of the past and current leadership of the organization. In the theoretical part, the key concepts …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2024
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/92575
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2024
- Vedoucí: Miloslava Hiršová
- Oponent: Pavel Král
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/92575
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program:
Management
Práce na příbuzné téma
-
Vztah pracovníků k organizační kultuře ovlivňované kulturou národního prostředí a kulturou majitele
Věra Knotková -
Organizational culture in Heli-The Bodyworks
Ondřej Krupička -
Identifikace jedince s organizační kulturou
Veronika Urbanová -
Knowledge management as an agent of culture change
Alina Sabitova -
Quality Culture, Changing Minds and Attitudes - The Case of China
Huang Huang -
Organizační kultura v ziskových a neziskových organizacích
Martin Drexler -
Leadership a kultivace psychologického bezpečí ve firemním prostředí
Kristina Tůmová