Vliv výkonnosti podniku na systém odměňování zaměstnanců – Adam Nádvorník
Adam Nádvorník
Bakalářská práce
Vliv výkonnosti podniku na systém odměňování zaměstnanců
Impact of the company's performance on the employee remuneration system
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá výkonností podniku a jejím vlivem na systém odměňování zaměstnanců. Teoretická část se věnuje vymezení pojmů výkonnosti podniku a systému odměňování z pohledu jeho řízení a strategie. Tyto teoretické poznatky jsou poté aplikovány v praktické části finanční analýzou účetních výkazů podniku a také analýzou systému odměňování. V závěrečné části jsou popsány výsledky výzkumu …víceAbstract:
The bachelor thesis deals with company’s performance and its impact on an employee remuneration system. The theoretical part provides definitions of the company’s performance and their remuneration system in terms of its management and strategy. These theoretical findings are then applied in the practical part of this thesis where a financial analysis of the company’s financial statements and an analysis …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2020
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/ldjd2/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 16. 6. 2020
- Vedoucí: Ing. Viliam Záthurecký, MBA
- Oponent: Ing. Peter Kelemen
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
NÁDVORNÍK, Adam. \textit{Vliv výkonnosti podniku na systém odměňování zaměstnanců} [online].
Brno, 2020 [cit. 2021-03-05]. Dostupné z: <https://theses.cz/id/y661et/>.
Bakalářská práce.
Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta.
Vedoucí práce Ing. Viliam Záthurecký, MBA.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaBakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Analyses of the salary system at the enterprise at the example of "Bayan-Sulu" JSC
Alina Kremsier -
Strategický systém odměňování - součást motivace zaměstnanců MSP
Zuzana Hlaváčková -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraných podnicích
Lucie Rezková -
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v ČSAD Brno-Černovice, a.s.
Petr Eber -
Systém odměňování zaměstnanců v soukromém zdravotnickém zařízení
Pavla Kyndlová -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců Armády České republiky
Jaroslav Pavela -
Systém odměňování zaměstnanců v call centru
Jana Hradilová -
Evaluation of the company's financial performance through financial analysis methods
Sabina Kaldybekova