Analýza motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci. – Martina ZIMMELOVÁ
Martina ZIMMELOVÁ
Bakalářská práce
Analýza motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci.
Analysis of motivation and remuneration of employees in a selected organization.
Anotace:
Motivování a odměňování zaměstnanců je jednou z nejdůležitějších a zároveň nejsložitějších oblastí z hlediska řízení organizace. Každá instituce má systém motivace a odměňování nastaven jinak. Motivovaní pracovníci pracují lépe, podávají lepší výkony a mohou fungovat i jako vzor pro ostatní spolupracovníky. Řada organizací využívá ke správnému nastavení systému motivace i odměňování, hodnocení pracovníků …víceAnotace:
o, že obě instituce mají celkově spokojené zaměstnance. V závěru práce jsou uvedeny návrhy na zlepšení systému motivace a odměňování ve vybraných organizacích. Systém motivace a odměňování zaměstnanců představuje mnoho úskalí, ale nejdůležitější je, aby byl funkční a přínosný. To znamená, aby byl ve prospěch jak zaměstnanců, tak i celé organizace.Abstract:
Motivation and remuneration of employees is one of the most important and the most diffcult spheres from the aspect of management organization. Each institution has set system of motivation differently. Workers who are motivated work better, they submit better performance and they can be pattern for other colleagues. A number of organizations use employees evaluation to right adjustment of system of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2013
Zveřejnit od: 2. 5. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Eliška Lukášová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ZIMMELOVÁ, Martina. \textit{Analýza motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci.}. Online. Bakalářská práce. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Zdravotně sociální fakulta. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/y6bwwd/.
Jak správně citovat práci
ZIMMELOVÁ, Martina. Analýza motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci.. Č. Bud., 2013. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 2.5.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 2. 5. 2013 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Zdravotně sociální fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Zdravotně sociální fakultaBakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce ve veřejné správě
Práce na příbuzné téma
-
Systém hodnocení zaměstnanců, jejich odměňování a vliv hodnocení na motivaci zaměstnanců
Ludmila Mencnerová -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Dominik Sokol -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Motivace zaměstnanců pomocí finančního odměňování
Romana Kellnerová -
Odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané firmě
Hudáková Hudáková -
Odměňování a motivace zaměstnanců v sociálních službách
Tereza Doležalová -
Odměňování a motivace zaměstnanců generace Y ve vybraném podniku
Anastasiia Pavlenko -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraných podnicích
Lucie Rezková
Název
Vložil
Vloženo
Práva