Komparace mzdových rozdílů zahraničních a domácích firem v ČR

Klára Mazánková

Bakalářská práce

Comparing Wage Differences between Foreign and Domestic Companies in the Czech Republic

Anotace:

Bakalářská práce pojednává o mzdových rozdílech, které jsou v současné době považovány za celosvětový problém. Je zaměřena především na mzdové rozdíly v domácích a zahraničních firmách v ČR a mezinárodní mzdové rozdíly firem. Cílem bakalářské práce je porovnat mzdové rozdíly v domácích a zahraničních firmách a v mezinárodním měřítku. Druhá kapitola která, se zaměřuje na teoretické přístupy ke mzdovým rozdílům, zahrnuje základní pojmy v oblasti odměňování zaměstnanců, mzdových rozdílů, metod měření mezd, determinantů mzdových rozdílů, přímých zahraničních investic a podniků pod zahraniční kontrolou. Praktická část bakalářské je zaměřena srovnání mezd zahraničních a domácích firem v ČR a na mezinárodní srovnání mzdových rozdílů. Je zde srovnáván Giniho koeficient, minimální mzdy a průměrné mzdy ve vybraných zemích a dále jsou zde srovnávány mzdové rozdíly konkrétních firem ve třech vybraných oblastech, a to v automobilovém průmyslu, technologii, auditu a poradentství.

Abstract:

Bachelor thesis deals with wage differences, which are currently considered as a global problem. It focuses mainly on wage differences in domestic and foreign companies in the Czech Republic and international wage differences of companies. The aim of the bachelor thesis is to compare wage differences in domestic and foreign companies and internationally.The second chapter, which focuses on theoretical approaches to wage differences, includes the basic concepts of employee remuneration, wage differences, wage measurement methods, determinants of wage differentials, foreign direct investment controlled foreign corporation. The practical part of the Bachelor's thesis is focused on comparison of wages of foreign and domestic companies in the Czech Republic and international comparison of wage differences. It compares the Gini coefficient, minimum wage and average wages in selected countries, and wage differences of specific companies in three selected areas, including automotive, technology, audit and consultancy.

Klíčová slova

Mzdové rozdíly, domácí a zahraniční firmy, mzdy, parita kupní síly, podniky pod zahraniční kontrolou

Keywords

Wage differences, domestic and foreign companies, wages, purchasing power parity, controlled foreign corporation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 6. 2018
• Vedoucí: Jaromír Gottvald
• Oponent: Milan Šimek

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Národní hospodářství