Identifikace faktorů proč podnik nenabízí Doplňkové penzijní spoření jako zaměstnanecký benefit – Marko Bednárovský
Marko Bednárovský
Bachelor's thesis
Identifikace faktorů proč podnik nenabízí Doplňkové penzijní spoření jako zaměstnanecký benefit
Identification of factors why the company does not offer Supplementary Pension Savings as an employee benefit
Abstract:
The goal of my bachelor thesis is to identify factors why a company doesn´t offer DPS as an employee benefit, with a focus on the public sector. Using academic literature, I identified factors that may influence the offer, such as: managers' attitude, salary conditions or interest in employee loyalty. Based on this, I formulated questions with which I conducted exploratory research based on guided …viacAbstract:
Cieľom mojej bakalárskej práce je identifikácia faktorov, prečo podnik neponúka DPS ako zamestnanecký benefit, so zameraním na podniky vo verejnom sektore. S využitím akademickej literatúry som identifi-koval faktory, ktoré môžu ponuku ovplyvňovať. Napr: postoj manažé-rov, platové podmienky či záujem o vernosť zamestnancov. Na základe toho som sformuloval otázky, s ktorými som robil exploračný výskum …viac
Jazyk práce: Slovak
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/qgrct/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 6. 2024
- Vedúci: doc. Ing. Robert Jahoda, Ph.D.
- Oponent: Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BEDNÁROVSKÝ, Marko. \textit{Identifikace faktorů proč podnik nenabízí Doplňkové penzijní spoření jako zaměstnanecký benefit}. Online. Bakalárska práca. Brno: Masarykova univerzita, Faculty of Economics and Administration. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/yece54/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / odbor:
Business Management / Business Management
Práce na příbuzné téma
-
Doplňkové penzijní spoření
Tomáš Gerec -
Zaměstnanecké benefity v organizacích veřejného sektoru
Andrea Machurová -
Zaměstnanecké benefity vybraného územního samosprávného celku
Daniela Želiasková -
Zaměstnanecké benefity jako součást péče o zaměstnance i motivační prostředek pro jejich udržení či získání
Šárka Kotačková Salvová -
Zaměstnanecké benefity v soukromém a veřejném sektoru
Aneta Nytrová -
Zaměstnanecké benefity jako nástroj stabilizace zaměstnanců
Helešicová Helešicová -
Zaměstnanecké benefity Správy železnic s.o.
Jakub Prášilík -
Zaměstnanecké benefity a prorodinná politika – potřeby a preference zaměstnanců pro harmonizaci pracovního a rodinného života
Alena Pajerová