Zpět na vyhledávání

Marko Bednárovský

Bakalářská práce

Identifikace faktorů proč podnik nenabízí Doplňkové penzijní spoření jako zaměstnanecký benefit

Identification of factors why the company does not offer Supplementary Pension Savings as an employee benefit
Abstract:
The goal of my bachelor thesis is to identify factors why a company doesn´t offer DPS as an employee benefit, with a focus on the public sector. Using academic literature, I identified factors that may influence the offer, such as: managers' attitude, salary conditions or interest in employee loyalty. Based on this, I formulated questions with which I conducted exploratory research based on guided …více
Abstract:
Cieľom mojej bakalárskej práce je identifikácia faktorov, prečo podnik neponúka DPS ako zamestnanecký benefit, so zameraním na podniky vo verejnom sektore. S využitím akademickej literatúry som identifi-koval faktory, ktoré môžu ponuku ovplyvňovať. Napr: postoj manažé-rov, platové podmienky či záujem o vernosť zamestnancov. Na základe toho som sformuloval otázky, s ktorými som robil exploračný výskum …více
 

Klíčová slova

Doplnkové penzijné sporenie podnik verejný sektor FKSP zamestnanecké benefity
 
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/qgrct/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 11. 6. 2024
  • Vedoucí: doc. Ing. Robert Jahoda, Ph.D.
  • Oponent: Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce