Progresivní formy sociální a pracovní motivace zaměstnanců – Lukáš Markovský
Lukáš Markovský
Bachelor's thesis
Progresivní formy sociální a pracovní motivace zaměstnanců
Progressive forms of social and work motivation of employees
Abstract:
Bakalářská práce "Progresivní formy sociální a pracovní motivace zaměstnanců" je věnována motivaci zaměstnanců a jejím moderním přístupům. Cílem práce je vysvětlit pojmy týkající se pracovní motivace a provést analýzu motivace se zaměřením na výkon ve vybraném podniku. Poté zhodnotit situaci a navrhnout doporučení.Abstract:
Bachelor's thesis "Progressive forms of social and work motivation of employees" deals with motivation of employees and its modern approaches. The aim of the work is to explain con-cepts related to motivation and to analyze motivation with a focus on performance in a select-ed company. Then evaluate the situation and propose recommendations.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 6. 2019
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Josef Duplinský, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MARKOVSKÝ, Lukáš. \textit{Progresivní formy sociální a pracovní motivace zaměstnanců}. Online. Bachelor's thesis. Pardubice: University of Pardubice, Faculty of Economics and Administration. 2019. Available from: https://theses.cz/id/yg9poh/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Markovský, Lukáš. Progresivní formy sociální a pracovní motivace zaměstnanců. Pardubice, 2019. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / field:
Economics and Management / Economics and Operation in Enterprises
Theses on a related topic
-
Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace
Filip Kopecký -
Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace
Zuzana ŠVEHLOVÁ -
Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy
Yvetta Jahnová -
Age management a učící se organizace z perspektivy starších a mladších pracovníků
Andrea Pakostová -
Právní základy veřejné správy jako učící se organizace
Jiří Cimbolinec -
Změna organizace v učící se organizaci
Anna KADLECOVÁ -
Koncept učící se organizace aplikovaný na vybraný podnik
Jan Trávníček -
Učící se organizace
Michal Sláma