AGE MANAGEMENT ZAMĚŘENÝ NA OSOBY VĚKOVÉ KATEGORIE 50PLUS – Bc. Jakub MARINOV
Bc. Jakub MARINOV
Diplomová práce
AGE MANAGEMENT ZAMĚŘENÝ NA OSOBY VĚKOVÉ KATEGORIE 50PLUS
Age Management focused on people ages 50plus
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou konceptu Age Managementu zaměřujícího se na osoby věkové kategorie 50plus. V teoretické části práce koncept jako takový nejprve představujeme v širších souvislostech, poté Age Management definujeme, popisujeme jeho vznik, historii, cíl, dále uvádíme perspektivy konceptu v České republice, resp. klasifikujeme existující úrovně Age Managementu a na úrovně navázaná …víceAbstract:
This thesis deals with the concept of Age Management focussing on people ages 50plus. In the teoretical part of thesis first of all we introduce Age Management in a broader context, then we define concept, desribe his formation, history and purpose. Then we introduce some perspective of Age Management in the Czech Republic and also we classify existing levels of Age Management and on right these levels …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2014
Zveřejnit od: 18. 4. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Helena Skarupská, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MARINOV, Jakub. AGE MANAGEMENT ZAMĚŘENÝ NA OSOBY VĚKOVÉ KATEGORIE 50PLUS. Olomouc, 2014. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Pedagogická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 18.4.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 18. 4. 2014 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Pedagogická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Pedagogická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Pedagogika - veřejná správa
Práce na příbuzné téma
-
Pracovní schopnost a její měření za pomoci Indexu pracovní schopnosti (na příkladech realizovaných studií)
Martina Miškelová -
Analýza pracovní schopnosti u českých zaměstnanců
Jana Vašáková -
Zaměstnanost pracovníků starších 50 let v zemích Visegrádské skupiny: význam digitalizace a pracovní schopnosti
Amar Khairi -
Pracovní schopnost učitelů středních škol
Klára Harvánková -
Pracovní schopnost perspektivou zaměstnanců energetické společnosti
Michaela Berková -
Age management ve vybraném podniku
Bartáková Bartáková -
Age management jako nástroj řízení pracovních procesů
Ilona Jerina -
Age management ve státní správě a soukromém sektoru
Kristýna Pekařová
Název
Vložil
Vloženo
Práva