Řízení lidských zdrojů ve veřejných službách

Emil Křivánek

Bakalářská práce

Anotace:

Problematika řízení lidských zdrojů, jež je tématem této práce, sehrává důležitou roli při řízení organizace a jejím správném fungování. Cílem této závěrečné práce byl popis a fungování v oblasti lidských zdrojů (jejich řízení) u Policie České republiky. Prozkoumány byly oblasti jako odměňování pracovníků, jejich motivace, výběr na pracovní pozici. Praktická část je pak průzkumem mezi pracovníky, zjišťujícím jejich spokojenost s vedením, pracovními vztahy nebo také s odměňováním či péčí o pracovníky.

Abstract:

The Issues of human resources of which is this bachelor’s thesis, maintains very important role in managing any organisation in order to be efficient. The aim of this thesis is to describe functioning of human resources (and its management) within Police of the Czech Republic. The research was focused on the sphere of rewarding workers, motivation of workers and recruitment procedure. Practical part is research among the workers, to find out satisfaction of workers with the management, working relations or rewarding system and employee care.

Klíčová slova

manažer, odměňování, Policie České republiky, řízení lidských zdrojů, veřejné služby manager, remuneration, Police of the Czech republic, human resources, public services

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 1. 2021

Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketing a management