Zpět na vyhledávání

Čestmír Rybka

Diplomová práce

Výběr zaměstnanců

Competency-based behavioral interview for purpose of employee selection
Anotace:
Zhodnocení možnosti a návrh způsobu využití kompetenčně-behaviorálních pohovorů v pražské pobočce mezinárodní společnosti Armstrong World Industries, Inc..
Abstract:
Assessment and suggestion of usage of competency-based behavioral interview at Prague office of Armstrong World Industries, Inc..
 

Klíčová slova

behaviorální kompetence výběr zaměstnanců

Keywords

behavioral employee selection competency
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 10. 2009
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/24928

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 16. 9. 2010
  • Vedoucí: Marek Stříteský
  • Oponent: Tomáš Prajzler

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/24928

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.