Nezaměstnanost a instituce na trhu práce

Bc. Jan Coufal

Diplomová práce

Unemployment and labor market insitutions

Anotace:

Cílem diplomové práce je na empirických datech zkoumat vztah institucionálního prostředí trhu práce a míry nezaměstnanosti. Institucemi se v této práci rozumí proměnné z oblasti ochrany zaměstnanců, výdeji na pracovní trh a zakládání podnikání. Nejdříve je zjišťována míra ovlivňování přirozené míry nezaměstnanosti pomocí institucí trhu práce. V další části práce je zkoumán stejný vztah, ale v průběhu ekonomického cyklu s cílem identifikovat změny v jednotlivých fázích cyklu. V poslední části jsou zkoumány dopady institucionálního nastavení trhu práce na míru nezaměstnanosti v předkrizovém období a v době ekonomické krize.

Abstract:

The aim of my thesis is to examine the relation between institutional background of labor market and unemployment rate on empirical data. Institutions in this thesis shall mean variables in area of protection of employees, expenditures on labor market and establishment of business. In first section, the effect of labor market institutions on natural rate of unemployment is being examined. In next section, the same relation is being scrutinized but in the course of business cycle. The goal is to identify the changes in particular periods of the cycle. In last section, the impact of institutional settings of labor market on unemployment rate in pre-crises period and during crises is being observed.

Klíčová slova

Nezaměstnanost, instituce, hospodářský cyklus, ekonomická krize, Unemployment, institution, economic cycle, economic crisis

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 1. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 2. 2016
• Vedoucí: Ing. Štěpán Mikula, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Martin Slanicay, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Hospodářská politika