Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci – Bc. Dalibor Pernička
Bc. Dalibor Pernička
Master's thesis
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Performance appraisal and reward strategy in an organization
Abstract:
Hlavním tématem a cílem této diplomové práce je evaluace systému hodnocení a odměňování zaměstnanců a návrh jeho optimalizace. První část práce se věnuje teoretickým východiskům, jež jsou důležité pro tvorbu systému hodnocení a odměňování zaměstnanců a pro správný výběr metod hodnocení a odměňování v každé organizaci. Druhá část práce popisuje stávající organizační strukturu, vize, mise a systém hodnocení …moreAbstract:
The main topic and aim of this Master´s Diploma Thesis is to study employee evaluation and remuneration systems and to suggest their optimization. The first part of the work deals with theoretical bases that are important for the creation of evaluation and remuneration systems for employees as well as for the precise selection of evaluation and remuneration methods in each organization. The second …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 5. 2015
Identifier:
https://is.muni.cz/th/ma8aj/
Thesis defence
- Date of defence: 8. 6. 2015
- Supervisor: Ing. Dagmar Špalková, Ph.D.
- Reader: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sportovních studiíMasaryk University
Faculty of Sports StudiesMaster programme / field:
Physical Education and Sport / Management in Sport
Theses on a related topic
-
Hodnocení a odměňování zaměstnanců v podmínkách konkrétní organizace
Jaroslava Marcelová -
Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců u vybrané organizace
Žaneta Krišpínová -
Systém hodnocení a systém odměňování zaměstnanců v neziskovém typu organizace
Pavel Prokop -
Personální řízení a organizace vybrané společnosti
Zuzana Körnerová -
Návrh badatelsky orientované výuky se zaměřením na pohybové systémy člověka a antropometrii na základních školách pomocí metody CLIL
Tereza PÁTROVÁ -
Zobrazovací metody tepen dolních končetin
Tereza FIANDOVÁ -
Metody analýzy a návrhu informačních systémů
Karel Růžička -
Metody a nástroje controllingu MSP v etapách inovačního cyklu
Gabriela Harvánková