Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe – Bc. Kamilla Kussainova
Bc. Kamilla Kussainova
Bakalářská práce
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Human resource management and its application to corporate practice
Anotace:
Bakalářská práce je věnována řízení lidských zdrojů. V první části práce jsou popsána teoretická východiska a vymezeny pojmy související s tématem, jako definice řízení lidských zdrojů , hodnocení ,výběr a adaptace zaměstnanců a firemní kultura. Ve druhé části je analyzován proces řízení lidských zdrojů ve výbrané společnosti a návrzena opatření ke zlepšení výkonnosti v a.s. Kaspi Bank. Z informací …víceAbstract:
The bachelor thesis is devoted to human resource management. The first part of the thesis describes the theoretical background and defines the concepts related to the topic, such as the definition of human resource management, evaluation, selection and adaptation of employees and corporate culture. The second part analyzes the process of human resource management in the selected company and proposes …víceKlíčová slova
Řízení lidských zdrojů motivace zaměstnanec kultura firmy personální činnosti pohovor adaptační proces inzerát péče o pracovníky finanční benefity pracovní prostředí.Human resources management motivation employee company culture personnel activities interview adaptation process advertisement care for employees financial benefits working environment.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2020
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/za9wo/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 6. 2020
- Vedoucí: Ing. Bc. Jiří Mihola, CSc.
- Oponent: Mgr. Stanislava Borejová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Age management ve státní správě a soukromém sektoru
Kristýna Pekařová -
Age management v řízení lidských zdrojů
Markéta Režnarová -
Age management jako nástroj řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Terezie Krestová -
Age management a jeho význam v rámci problematiky řízení lidských zdrojů.
Pavlína Verešová -
Studijní opora pro personální management
Romana Davidová -
Talent management a jeho procesy ve vybrané společnosti
Jolana Hönigová -
Effective personnel management in an individualized working environment
Hermann Troger