Aplikace statistických metod a postupů při vyhodnocování dat z výběrových šetření v podnicích

Daniel Vrána

Bachelor's thesis

Application of statistical methods and procedures for the evaluation of data from surveys in enterprises

Anotácia:

Předkládaná bakalářská práce se zabývá problematikou spokojenosti zaměstnanců s benefity. Hlavním cílem práce je prozkoumat spokojenost zaměstnanců z 5 vybraných podniků ohledně nabízených benefitů a provázanost spokojenosti s motivací k vyššímu pracovnímu výkonu. V teoretické části je nejprve rozebráno téma motivace, dále se práce zaměřuje na některé základní aspekty personální činnosti v podniku, jako hodnocení a odměňování pracovníků. Pozornost je také věnována statistickým metodám sběru dat a jejich následnému zpracování. V praktické části je nejprve představen dotazník, který byl využit k účelu výběrového šetření a poté jsou v práci vyhodnoceny výsledky jednotlivých otázek, ke kterým je přidán komentář s interpretací. Na základě získaných výsledků je učiněn závěr ohledně spokojenosti a motivace dotázaných osob a jsou dána některá doporučení ohledně nabídky benefitů.

Abstract:

Presented bachelors thesis deals with the question of employees' satisfaction with their benefits. The main goal of this thesis is to explore the satisfaction of employees from 5 selected enterprises regarding their fringed benefits and explore the connection between satisfaction and motivation for a better performance in work. The theoretical part of this thesis firstly focuses on the topic of motivation, secondly it discusses some fundamental aspects of personnel activities in enterprises, such as evaluating and rewarding the employees and lastly it focuses on statistical methods of data collection and their processing. The practical part of this thesis firstly introduces a questionnaire, which was used for the purpose of collecting data. The data are then processed and evaluated. The results are interpreted and based on the results, a conclusion is made regarding the satisfaction and motivation of the respondents. In the very end of this thesis, some proposals for employers regarding the offer of fringe benefits are recommended.

Kľúčové slová

Motivace, výběrové šetření, dotazník, spokojenost, benefity, statistické metody

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Kateřina Gurinová, Ph.D.

Technical University of Liberec

Faculty of Economics

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration