Motivace s vazbou na leadership

Pavlína Semančíková

Bakalářská práce

Motivation in Relation to Leadership

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá vedením a řízením zaměstnanců a vlivem těchto manažerských funkcí na motivaci zaměstnanců k vyšší pracovní produktivitě. Práce je rozdělena na dvě části. Teoretická část práce vysvětluje základní pojmy managementu, leadershipu a motivace, poukazuje na vzájemné vazby, podobnosti a rozdíly mezi nimi. Podrobněji se věnuje školám managementu a jednotlivým teoriím řízení, manažerským přístupům současného managementu, rozdílům a vazbám mezi managementem a leadershipem. Dále vysvětluje základní termíny vztahující se k tématu pracovní motivace a podrobněji rozebírá vybrané teorie pracovní motivace. Praktická část je zaměřena na empirické kvalitativní šetření ve vybrané společnosti, propojuje témata teoretické části s praxí, a to formou dotazníkového šetření mezi všemi zaměstnanci. Na závěr jsou uvedena doporučení pro management dané společnosti ke zvýšení motivovanosti zaměstnanců.

Abstract:

This bachelor thesis deals with leadership and management of employees and the impact of these managerial functions on employee motivation for higher work productivity. The thesis is divided into two parts. The theoretical part of the thesis explains the basic concepts of management, leadership, and motivation, pointing out the interrelationships, similarities and differences between them. It discusses in more detail the schools of management and individual management theories, management approaches of contemporary management, differences and links between management and leadership. It also explains basic terms related to the topic of work motivation and discusses selected theories of work motivation in more detail. The practical part focuses on an empirical qualitative investigation in a selected company, linking the theoretical part's themes with practice, in the form of a questionnaire survey among all employees. Finally, recommendations are given to the management of the company to increase employee motivation.

Klíčová slova

management, manažerské funkce, vedení lidí, leadership, motivace, stimuly, motivační teorie

Keywords

management, managerial functions, leading people, leadership, motivation, incentives, motivational theories

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jana Horáková
• Oponent: Jiří Fiedler, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - c.v. Litoměřice