Vplyv Priemyslu 4.0 na pracovnú silu v automobilovom priemysle

Bc. Nikola Kolláriková

Master's thesis

Vliv Průmyslu 4.0 na pracovní sílu v automobilovém průmyslu

Abstract:

Cílem práce je sestavení doporučení v automobilovém odvětví na podporu integrace Průmyslu 4.0 a minimalizaci rizik automatizace a digitalizace v oblasti pracovní spokojenosti zaměstnanců. Teoretická část práce je zaměřena na historický průběh průmyslové revoluce až po samotný koncept Průmyslu 4.0, který je dále rozebrán z technologického hlediska a s ohledem na transformační procesy ve firmách. Empirická část práce zkoumá prostřednictvím kvantitativního výzkumu míru pracovní spokojenosti během Průmyslu 4.0. Výsledná doporučení vycházejí ze zjištění dotazníkového šetření zaměstnanců v odvětví automotive v České Republice a v rámci budoucí implementace firmami v daném odvětví jsou ekonomicky zhodnocena.

Abstract:

The aim of this thesis is to compile recommendations in the automotive sector to support the integration of Industry 4.0 and minimize the risks of automation and digitalization in the field of employee job satisfaction. The theoretical part of the thesis focuses on the historic progression of the industrial revolution up to the concept of Industry 4.0 itself, which is further discussed from a technological perspective and with respect to the transformation processes in companies. The empirical part of the thesis examines through quantitative research the level of job satisfaction during Industry 4.0. The resulting recommendations are based on the findings of a questionnaire survey of employees in the automotive sector in the Czech Republic and are economically evaluated for future implementation by firms in the sector.

Abstract:

Cieľom práce je zostavenie odporúčaní v automobilovom odvetví na podporu integrácie Priemyslu 4.0 a minimalizáciu rizík automatizácie a digitalizácie v oblasti pracovnej spokojnosti zamestnancov. Teoretická časť práce je zameraná na historický priebeh priemyselnej revolúcie až po samotný koncept Priemyslu 4.0, ktorý je ďalej rozobraný z technologického hľadiska a s ohľadom na transformačné procesy vo firmách. Empirická časť práce skúma prostredníctvom kvantitatívneho výskumu mieru pracovnej spokojnosti počas Priemyslu 4.0. Výsledné odporúčania vychádzajú zo zistení dotazníkového šetrenia zamestnancov v odvetví automotive v Českej Republike a v rámci budúcej implementácie firmami v danom odvetví sú ekonomicky zhodnotené.

Keywords

Průmysl 4.0, automobilové odvětví, pracovní síla, pracovní spokojenost, kvantitativní výzkum

Keywords

Industry 4.0, automotive, workforce, job satisfaction, quantitative research

Keywords

automobilové odvetvie, pracovná sila, pracovná spokojnosť, kvantitatívny výskum, Priemysel 4.0

Language used: Slovak

Date on which the thesis was submitted / produced: 8. 5. 2024

Thesis defence

• Date of defence: 19. 6. 2024
• Supervisor: Mgr. Martin Lakomý, Ph.D.
• Reader: Jana Dundelová, Ph.D.

Mendel University in Brno

Faculty of Business and Economics

Master programme / specializace:
Economics and Management / Management