Moderní manažerské přístupy

Bc. Anna Filipová

Diplomová práce

Modern Management Approaches

Anotace:

Cílem této diplomové práce je blíže se seznámit s moderními manažerskými přístupy při vedení a řízení lidí a zjistit, které z nich preferují pracovníci středního managementu. Práce je zaměřena na techniky jako jsou motivace nebo koučování a na různé styly řízení. Tyto styly jsou pak také předmětem výzkumu ve druhé části práce. Práce je rozdělena do dvou celků – teoretická část a praktický výzkum. Teoretická část popisuje různé manažerské přístupy, nechává nás nahlédnout do prostředí týmu, ukazuje typické manažerovy činnosti a seznamuje nás s různými styly řízení. Dále se zaměřuje na nejdůležitější motivační techniky a jejich využití v praxi, a také na koučování jako jeden z progresivních manažerských přístupů. Vynechat nemůžeme ani další z důležitých činností – delegování úkolů. Praktická část zkoumá pohled pracovníků středního managementu výrobní firmy, jejich představy o ideálním manažerském vedení a řízení. Výzkum je proveden pomocí dotazníkových otázek a sleduje preference jednotlivých stylů řízení. Výsledkem výzkumu je pak zjištění, který styl řízení by si lidé na pozicích středního managementu představovali a proč.

Abstract:

Target of this dissertation takes up with modern management approaches to leading and conducting of people and find out, which ones are preferred by middle management workers. This work is focused on techniques like motivation or coaching and on various managerial styles. These styles are then also the object of investigation in practical part of work. Dissertation is splitted into two parts – theoretical part and practical investigation. Theoretical part describes various managerial approaches, looking inside the team workplace, shows us typical manager´s activities and takes us up with other managerial styles. It is focused also on the most important motivation techniques and their usage in practices and on coaching like one of the most progressive managerial approaches. Of course we can not leave out another of important tasks – delegating. Practical investigation seeks to examine the view of middle management workers in production company, their notions of ideal managerial leading and conducting. The investigation is realized through questionnaire and observes preferences of particular conducting styles. Result of this investigation is snapping, which one of conducting styles would people from middle management prefere and why.

Klíčová slova

management, koučink, delegování, řízení a vedení lidí

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 6. 2010
• Vedoucí: Mgr. Kateřina Svobodová
• Oponent: PhDr. Alena Pilousová

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance