Firemní benefity a jejich přínos pro zaměstnavatele

Simona Kuhnová

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá tématem firemních benefitů z pohledu zaměstnavatele a jejich přínosu pro danou výrobní společnost. Teoretická část práce zkoumá definici zaměstnaneckých benefitů, jejich vývoj v průběhu historie, jednotlivé formy benefitů, odměňování a motivaci, která přispívá k celkové spokojenosti zaměstnanců a jejich produktivitě. Nedílnou součástí je i firemní kultura a její důležitost. Praktická část práce analyzuje a hodnotí konkrétní firemní benefity poskytované nejmenovanou výrobní společností. Prostřednictvím dotazníkového šetření je hodnocena spokojenost zaměstnanců s těmito benefity a posuzován přínos pro zaměstnavatele. Výsledky této práce poskytují ucelený pohled na význam firemních benefitů pro zaměstnavatele a možnosti jejich efektivního využití ke zlepšení pracovního prostředí a motivace zaměstnanců.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the topic of corporate benefits from the employer's perspective and their contribution to the specific manufacturing company. The theoretical part of the thesis examines the definition of employee benefits, their progress in history, various types of benefits, the system of remuneration and the motivation that contributes to overall employee satisfaction and productivity. The important part is aslo the corporate culture. The practical part of the thesis analyzes and evaluates specific corporate benefits provided by the unnamed manufacturing company. Employee satisfaction with these benefits is assessed through questionnaire surveys, and it is evaluated their contribution to the employer. The results of this work provide a comprehensive view of the importance of corporate benefits for employers and opportunities for their effective utilization to improve the work environment and employee motivation.

Klíčová slova

zaměstnanecké benefity, motivace, odměňování, zaměstnavatel, pracovníci, faktory, kultura, employee benefits, motivation, compensation, employer, employees, factors, culture

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 5. 2024
• Vedoucí: PhDr. Ivana Shánilová, Ph.D.
• Oponent: doc. Mgr. Ing. Katarína Krpálková Krelová, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika