Plánování nástupnictví v hutním podniku – Jana Sobková
Jana Sobková
Master's thesis
Plánování nástupnictví v hutním podniku
Succession Planning in Metallurgical Company
Anotácia:
Diplomová práce je zaměřena na problematiku plánování nástupnictví v hutním podniku. V její první části se zabývám teoretickými východisky plánování nástupnictví, ze kterých poté vycházím při zpracování druhé, praktické části. Hlavním cílem druhé části je identifikovat hlavní nedostatky a rezervy v plánování nástupnictví ve společnosti ArcelorMittal za účelem tvorby návrhů vedoucích ke zlepšení a zefektivnění …viacAbstract:
This thesis is focused on the issue of succession planning in a metallurgic company. The first part deals with theoretical bases of succession planning, which then serve for processing of the practical part. The main goal of the second part is to identify drawbacks and gaps in succession planning in Arcelor Mittal company in order to make suggestions, which can lead to the efficiency improvement of …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2013
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/101102
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 9. 2013
- Vedúci: Andrea Samolejová
- Oponent: Jiří Kachel
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Fakulta metalurgie a materiálového inženýrstvíMaster programme / odbor:
Ekonomika a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Práce na příbuzné téma
-
Řízení personálních vztahů při plánování nástupnictví v rodinné firmě
Vojtěch Hrdlička -
Strategie řízení a plánování nástupnictví v rodinné a nerodinné firmě
Milan Schulc -
"The Relevance of IT Supported Succession Planning in the Current Labor Market."
Judith Kraller -
Plánování nástupnictví v organizaci
Kateřina Babíčková -
Talent management – plány nástupnictví a jejích realizace v praxi ve společnosti Creditea
Viktoria Linhartová -
Řízení nástupnictví v rodinných malých a středních podnicích
Monika Křupková -
Proces nástupnictví ve vybraném podniku
Kateřina Čadílková -
Talent management trends in 2020 and beyond
Jakub Toman