Moderní odměňování zaměstnanců

Lenka Trtílková, DiS.

Bakalářská práce

Modern Remuneration of Employees

Anotace:

Předkládaná bakalářská práce vysvětluje podstatu, možnosti, způsoby a techniky odměňování v podniku založené na nejnovějších trendech a zaměstnaneckých výhodách. Na základě získaných poznatků je provedena analýza dosavadního systému odměňování ve vybrané organizaci, jako nástroje řízení lidských zdrojů a doporučení pro zavedení efektivnějšího a modernějšího odměňovacího systému do praxe společnosti M. Bakalářská práce je součástí řešení výzkumného projektu AKADEMIE STING IGA_AS_O2 „Management a marketing“.

Abstract:

The bachelor thesis explains the principle, possibilities, methods and techniques of remuneration in the company based on the latest trends and employee benefits. Perform an analysis of the current remuneration system in the selected organization based on the acquired knowledge. Its human resources management tools and recommendations for the introduction of a more efficient and modern remuneration system in the practice of the company M is make recommendations. The bachelor thesis is part of the solution of the research project ACADEMY STING IGA_AS_O2 "Management and marketing"

Klíčová slova

systém odměňování zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců, motivace, mzda, odměňování, zaměstnanecké výhody

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 9. 2021
• Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Hana Brázdová

AKADEMIE STING

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Organizace a řízení malých a středních podniků