Zkoumání zapojení zaměstnanců za účelem posílení organizační vnímavosti – Bc. Martina Janečková
Bc. Martina Janečková
Master's thesis
Zkoumání zapojení zaměstnanců za účelem posílení organizační vnímavosti
Investigating employee involvement in order to support a mindful organizational structure
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá zkoumáním vztahu organizační vnímavosti definované pěti principy podle Weick and Sutcliffe a procesu zapojování zaměstnanců (employee invol-vement). Jejím cílem je zjistit podstatu vztahu těchto dvou konstruktů a za pomoci analytické-ho modelu LIR (Language - Information - Reality) identifikovat, jakým způsobem a proč za-pojování zaměstnanců může podporovat ‘vnímavou …moreAbstract:
This master’s thesis researches the relationship between organizational mindfulness, defined by five principles according to Weick and Sutcliffe, and the process of employee involvement. It aims to explore the nature of the relationship between these two constructs and to identify how and why employee involvement can support a mindful organizational structure. For such an analysis the analytical model …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 7. 2020
Identifier:
https://is.muni.cz/th/z7zhk/
Thesis defence
- Date of defence: 11. 9. 2020
- Supervisor: Univ.-Prof. Mag. Dr. Rainer Born
- Reader: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
JANEČKOVÁ, Martina. \textit{Zkoumání zapojení zaměstnanců za účelem posílení organizační vnímavosti}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Economics and Administration. 2020. Available from: https://theses.cz/id/zgs9el/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economy and Management / Business Management
Theses on a related topic
-
Vliv změny pozitivního přístupu zaměstnanců na efekt týmové spolupráce
Adam Slapnička -
Za oponou ÚVTEI: Neformální organizace a spolupráce ve vzpomínkách zaměstnanců
Lucie Koňaříková -
Personální marketing a jeho vliv při získávání zaměstnanců: Portál
Eliška Novotná -
Interní marketing firmy zaměřený na interní komunikaci a mezigenerační spolupráci zaměstnanců
Nikola Swaczynová -
Návrhy na zlepšení mezigenerační spolupráce zaměstnanců v oblasti služeb
Jana Vošmerová -
Průmysl 4.0: Spolupráce zaměstnanců s kolaborativními roboty
Barbora Kleinerová