Zmenšení bariér vstupu na trh práce po rodičovské dovolené - mobilní aplikace.

Bc. Claudia-Jana Turková

Diplomová práce

Reducing barriers to labour market entry for parents after maternity and parental leave - mobile application

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou zmenšení bariér pro vstup rodičů po mateřské a rodičovské dovolené na trh práce. Cílem práce je identifikovat přesné bariéry vstupu na trh práce. V teoretické části práce jsou rozebírány pojmy mateřské a rodičovské dovolené, přiblížení tématu otcovství a srovnání mateřské a rodičovské dovolené u nás a v zahraničí. Dále jsou rozebrány otázky tématu postavení žen na trhu práce a bariéry, které brání návratu na trh práce po rodičovské dovolené. Praktická část se zaměřuje na výzkum, který zahrnuje dotazníkové šetření a rozhovory s pracujícími rodiči. Závěrem práce je shrnutí a interpretace informací z obou výzkum, které udávají představu o současných bariérách při návratu do zaměstnání a návrh na usnadnění situace, a to v podobě mobilní aplikace.

Abstract:

The diploma thesis deals with the issue of reducing barriers to the entry of parents after maternity and parental leave into the labour market. The aim of the work is to identify the exact barriers to labour market entry. In the theoretical part of the thesis the concepts of maternity and parental leave are discussed, the topic of fatherhood is introduced and the comparison of maternity and parental leave in the Czech Republic and abroad is presented. Furthermore, the issues of women's position on the labour market and the barriers to return to the labour market after parental leave are discussed. The practical part focuses on research, which includes a questionnaire survey and interviews with working parents. The thesis concludes with a summary and interpretation of the information from the two surveys, which gives an idea of the current barriers to return to work and a proposal to facilitate the situation, in the form of a mobile application.

Klíčová slova

Rodičovská dovolená, Mateřská dovolená, Rodiče, Flexibilní pracovní doba, Home office, Zkrácený úvazek, Otcovství, Trh práce, Matky, Bariéry trhu práce

Keywords

Parental leave, Maternity leave, Parents, Home office, Part-time, Fatherhood, Labour market, Mothers, Barriers to the labour marker, Flexible working hours

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Jiří Nesiba, Ph.D. LL.M.
• Oponent: Kateřina Vařáková, Mgr.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management