Didaktické formy a metody vzdělávání zaměstnanců na živnostenském odboru v samosprávě

Ladislava Šimonová

Bakalářská práce

Didactic Forms and Methods of Education of Employees at the Trade Licensing Department at the Municipal Authorities

Anotace:

Bakalářská práce s názvem Didaktické formy a metody vzdělávání zaměstnanců na živnostenském odboru v samosprávě je zaměřena na analýzu současného stavu vzdělávání zaměstnanců živnostenského odboru, na používání didaktických forem a metod vzdělávání zaměstnanců na pracovišti i mimo pracoviště. Cílem bylo odpovědět na otázku, jaký přínos mají využívané formy a metody ve vzdělávání pro zaměstnance a zejména pro organizaci. Průzkum byl zahájen řízeným rozhovorem s pracovnicí personálního oddělení a následně s vedoucí odboru. Byl sestaven podrobný dotazník pro zaměstnance živnostenského odboru a proveden rozbor používaného vzdělávacího systému. Bylo zjištěno, že vzdělávací možnosti zaměstnanců jsou dostačující o čemž, mimo jiné svědčí i vlastní spokojenost pracovníků příslušného odboru. Zaměstnanci preferují externí vzdělávací instituce, vyhovují jim i vzdělávací kurzy pořádané zaměstnavatelem a vzdělávání v průběhu pracovního výkonu na pracovišti. Mezi nejčastěji využívané didaktické metody řadí také pracovní porady a dílčí instruktáže při výkonu práce.

Abstract:

Bachelor´s thesis with the name Didactic Forms and Methods of Education of Employees at the Trade Licensing Department at the Municipal Authorities is focused on analysis of current education of employees at the Trade Licensing Department, using didactic forms and methods of education of employees at workplace or out workplace. The aim of this work is an answer the question-which is the benefit of using form and method in education for the employees and for oragnization. The research was started with controlled interview with employee of staff department and then with director of department. I made up detailed question-form for the employees who are working at the Trade Licensing Department and I analysed the using of system of education. I found that the educational opportunities of the employees are sufficient, the employees at the Trade Licensing Department are very content with these possibilities. The employees prefer external institution of education, they like courses of education which are organized by the employer. The education during job performance at workplace is popular, too. The staff meetings and partial education during job performance are the most usings methods at the Trade Licensing Department.

Klíčová slova

formy a metody, vzdělávání zaměstnanců, plán vzdělávání

Keywords

forms and methods of education, education of employees, plan of education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Jitka Jirsáková, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Institut vzdělávání a poradenství

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Poradenství v odborném vzdělávání