Interkulturální vztahy na pracovišti v České republice

Bc. Elena Navrátilová

Bakalářská práce

Intercultural Relations in the Conditions of Working Environment in the Czech Republic

Anotace:

Cílem této práce je přiblížit téma interkulturálních vztahů na pracovišti s aplikací na české podmínky. V teoretické části práce je vyložen pojem globalizace a jeho souvislost s kulturou a obchodem. Dále jsou popsány interkulturální vztahy a možné problémy z nich vyplývající. V praktické části jsou hodnoceny výsledky výzkumu týkajícího se pracovní spolupráce Čechů s cizinci. K výzkumu bylo použito dotazníku, jehož cíloví respondenti byli cizinci žijící dlouhodobě (více jak tři měsíce) v České republice.

Abstract:

The aim of this thesis is to explain the theme of intercultural relations in the conditions of working environment in the Czech Republic. A conception of globalisation and its connection with culture and trade is interpreted in the theoretical part. Further are described intercultural relations and possible problems resulting from them. The outcomes from the research on working cooperation of Czechs and foreigners are evaluated in the practical part. The respondents, chosen for a questionnaire used for this survey, were foreigners who have been living in the Czech Republic for a long time (more than three months).

Klíčová slova

Kultura, národní kultura, podniková kultura, interkulturální vztahy, interkulturální komunikace, interkulturální vyjednávání, culture, culture of a nation, corporate culture, intercultural relations, intercultural communication, intercultural negotiation.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2008
• Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: PhDr. Miloslav Kafka, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance