Odměňování zaměstnanců

Bc. Pavla Pokoráková

Diplomová práce

Reward system of the employees

Anotace:

Tématem diplomové práce je odměňování zaměstnanců ve společnosti Panelárna St. Město, a.s. Na základě poskytnutých údajů od společnosti je provedena analýza struktury zaměstnanců podle věku, délky pracovního poměru a dosaženého vzdělání. Dále jsou analyzovány osobní náklady společnosti a popsán současný systém odměňování. Navrhnut je nový systém odměňování, který obsahuje přidání nových doplňkových mzdových forem. Doporučeno je také zavedení zaměstnaneckých benefitů jako účinného nástroje k motivaci zaměstnanců.

Abstract:

Topic of this diploma thesis is the reward system of the employees in the company Panelárna St. Město, Inc. First of all, an analysis of the employee structure based on data provided by the company was made, above age, length of services and achieved level of education. The next step is analysing the personal costs and description of the current wage system. In the next part a new wage system is proposed, which includes adding new complementary wage forms. Recommended is the introduction of benefits as an effective tool to motivate employees.

Klíčová slova

odměňování, mzdový systém, motivace

Keywords

rewards, wage system, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 12. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický