Aktivní politika zaměstnanosti na Hodonínsku se zaměřením na rekvalifikace

Martina Sedláčková

Bakalářská práce

Active employment policy focused on retraining in Hodonín district

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou nerovnováhy na trhu práce v okrese Hodonín, který patří dlouhodobě mezi oblasti s poměrně vysokou mírou nezaměstnanosti. Pozornost je věnována účinnosti řešení nezaměstnanosti v rámci aktivní politiky zaměstnanosti se zaměřením na rekvalifikace. Úvod práce se věnuje vývoji trhu práce, nezaměstnanosti celkové a v daném okrese, příčinám a důsledkům. Dále pak také na aktivní politiku nezaměstnanosti, její cíle, nástroje a financování. Praktická část je zaměřena zejména na jeden z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti -- rekvalifikace a její nákladová efektivnost v boji s nezaměstnaností. Analyzuje okres Hodonín z hlediska úspěšnosti pouţití nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, zejm. rekvalifikací. K vyhodnocení úspěšnosti je pouţita situační analýza a metoda porovnání. Cílem práce je zhodnotit, zda je tento typ vzdělávání vhodné podporovat z hlediska vynaloţených nákladů, strukturu uchazečů o rekvalifikace, dále pak úspěšnost umístění rekvalifikovaných uchazečů na trh práce.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on imbalance in the labour market in the Hodonin district which has been the region with relatively high unemployment for a long time. Attention is paid to the effectiveness of active employment policy with a focus on retraining. First in the centre of attention is development on the labour market, the unemployment and its causes and consequences. Further it presents the active employment policy, its goals, instruments and funding. The practical part mainly deals with the tools of active employment policy - the retraining and its cost effectiveness in the fight against unemployment. This bachelor work analyses Hodonin district from the point of view how successful the active employment policy instruments are above all the retraining. The situation analysis and comparative method are used for evaluation of the goal of this work. The purpose of this work is to sum up if this type of education is suitable to fund with aspect of the costs, structure of applicants for retraining and further successfuls placement of the retrainers to labour market.

Klíčová slova

nezaměstnanost, Hodonín, rekvalifikace, aktivní politika zaměstnanosti

Keywords

unemployment, Hodonín, retraining, active employment policy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 10. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 2. 2010
• Vedoucí: Zdenka Vostrovská
• Oponent: Magdalena Kotýnková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Národní hospodářství