Supervize jako možný nástroj prevence syndromu vyhoření v neziskové organizaci SEMIRAMIS z.ú.

Bc. Anna Adamů

Diplomová práce

Supervision as a possible tool for prevention of burnout syndrome in the non-profit organization SEMIRAMIS z.ú.

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na supervizi jako možný nástroj prevence syndromu vyhoření v neziskové organizaci SEMIRAMIS z. ú. Teoretická část práce se věnuje vymezení základních pojmů, konkrétně syndromu vyhoření a supervize, a to v kontextu jejich výskytu a významu v profesním životě pracovníků v neziskovém sektoru. Empirická část zahrnuje kvalitativní výzkum, realizovaný formou polostrukturovaných rozhovorů, jehož hlavním cílem je analyzovat zkušenosti pracovníků vybrané organizace, kteří se pravidelně účastní supervizních setkání a zjištění působení supervize jako možného nástroje prevence syndromu vyhoření. Na základě stanoveného cíle a hlavní výzkumné otázky byly formulovány dílčí výzkumné otázky, které se zaměřují na analýzu zkušeností pracovníků se supervizí, identifikaci přínosů a omezení supervizních setkání, zkoumání role supervize v prevenci syndromu vyhoření a hodnocení postoje vedoucího pracovníka k supervizi. Práce také zahrnuje interpretaci získaných dat a jejich analýzu v kontextu provedeného výzkumu.

Abstract:

The diploma thesis focuses on supervision as a possible tool for preventing burnout syndrome in the non-profit organization SEMIRAMIS z. ú. The theoretical part of the thesis defines key concepts, specifically burnout syndrome and supervision, in the context of their occurrence and significance in the professional lives of workers in the non-profit sector. The empirical part includes qualitative research conducted through semi-structured interviews, with the main goal of analyzing the experiences of employees from the selected organization who regularly participate in supervisory meetings and investigating the role of supervision as a possible tool for preventing burnout syndrome. Based on the established goal and main research question, specific research questions were formulated, focusing on the analysis of employees' experiences with supervision, identifying the benefits and limitations of supervisory meetings, examining the role of supervision in preventing burnout syndrome, and evaluating the supervisor’s attitude towards supervision. The thesis also includes the interpretation of the collected data and its analysis within the context of the conducted research.

Klíčová slova

supervize, syndrom vyhoření, prevence, nezisková organizace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2025
• Vedoucí: Mgr. Alena Knotková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Pavel Plaček

Univerzita Hradec Králové

Pedagogická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Sociální pedagogika / Sociální pedagogika