Neformální vztahy na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon – Natálie Králičová
Natálie Králičová
Bachelor's thesis
Neformální vztahy na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Informal relationships in the workplace and their influence on work performance
Abstract:
Cílem bakalářské práce bylo zkoumat vliv neformálních vztahů na pracovišti mezi zaměstnanci a vedoucí pracovnicí pobočky společnosti XY. Cílem bylo odhalit, zda má přítomnost vedoucí pracovnice pozitivní dopad na výkon zaměstnanců. Dále jaký vliv pociťují samotní zaměstnanci při práci v prostředí s neformálními vztahy. Data byla získána z rozhovorů s 10 zaměstnanci pobočky společnosti XY a jednou vedoucí …moreAbstract:
The aim of this thesis was to study the influence of informal relationships in the workplace between employees and the store manager of the company XY. The aim was to reveal, whether the presence of the store manager had a positive impact on the performance of the employees. Furthermore, the kind of influence the employees themselves perceived was also studied Interviews with 10 employees and a store …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 10. 2019
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/80355
Thesis defence
- Date of defence: 11. 6. 2020
- Supervisor: Tereza Králová
- Reader: Eva Horáková
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/80355
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Neformální vztahy mezi odsouzenými
Vendula Veselá -
e-Government a jeho vliv na procesy na pracovišti MF
Markéta Vendelbergerová -
Work-life balance a kultura učení na pracovišti
Klára Konvalinová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Sabina Nelhýbelová -
Vliv mezilidských vztahů na pracovišti na výkonnost zaměstnance (pracovních týmů)
Kateřina Kašpárková -
Vliv stylu vedení týmu na motivaci zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Michaela Loudová -
Dopad šikany na pracovišti a na pracovní výkon zaměstnance
Kristýna Janáková