Klima konkrétní organizace a spokojenost zaměstnanců – Bc. Ivana DVOŘÁKOVÁ
Bc. Ivana DVOŘÁKOVÁ
Diplomová práce
Klima konkrétní organizace a spokojenost zaměstnanců
The particular organizational climate and employee satisfaction
Anotace:
Tématem této diplomové práce je klima konkrétní organizace a spokojenost zaměstnanců. Cílem této práce je určit typ klimatu na konkrétních pracovištích v organizaci XY a popsat míru spokojenosti zaměstnanců se systémem vzdělávání v organizaci XY. Teoretická část se zabývá organizační kulturou, klimatem v organizaci a spokojeností zaměstnanců. Organizační kultura je nedílnou součástí prostředí organizace …víceAbstract:
The topic of this thesis is the climate of a specific organization and the employee satisfaction. The aim of this work is to determine the type of the climate at specific workplaces in the XY organization and to describe the level of employee satisfaction with the education system in the XY organization. The theoretical part deals with the culture, the climate and the employee satisfaction in the organization …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 12. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: prof. PhDr. Helena Grecmanová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
DVOŘÁKOVÁ, Ivana. Klima konkrétní organizace a spokojenost zaměstnanců. Olomouc, 2022. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Vliv organizační kultury na spokojenost zaměstnanců
Vendula Březinová -
Změna organizační kultury a její vliv na spokojenost pracovníků
Lenka Mašátová -
Vliv organizační kultury na spokojenost a pracovní výkon zaměstnanců ve vybrané organizaci
Eva Hrabovská -
Dopad agilní transformace na pracovní spokojenost a well-being zaměstnanců velké bankovní instituce
Andrea Kropáčková -
Vliv vybraných faktorů firemní kultury na spokojenost zaměstnanců
Lenka Koňušíková -
Spokojenost zaměstnanců se systémem zaměstnaneckých výhod ve vybrané organizační jednotce společnosti ČEZ distribuce, a. s.
Michaela SMRČKOVÁ -
Vliv organizační kultury a metodologie řízení na spokojenost a efektivitu práce vývojových týmů SAP Labs ČR
Daniel Zejda