Klima konkrétní organizace a spokojenost zaměstnanců – Bc. Ivana DVOŘÁKOVÁ
Bc. Ivana DVOŘÁKOVÁ
Master's thesis
Klima konkrétní organizace a spokojenost zaměstnanců
The particular organizational climate and employee satisfaction
Abstract:
Tématem této diplomové práce je klima konkrétní organizace a spokojenost zaměstnanců. Cílem této práce je určit typ klimatu na konkrétních pracovištích v organizaci XY a popsat míru spokojenosti zaměstnanců se systémem vzdělávání v organizaci XY. Teoretická část se zabývá organizační kulturou, klimatem v organizaci a spokojeností zaměstnanců. Organizační kultura je nedílnou součástí prostředí organizace …moreAbstract:
The topic of this thesis is the climate of a specific organization and the employee satisfaction. The aim of this work is to determine the type of the climate at specific workplaces in the XY organization and to describe the level of employee satisfaction with the education system in the XY organization. The theoretical part deals with the culture, the climate and the employee satisfaction in the organization …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 12. 2022
Thesis defence
- Supervisor: prof. PhDr. Helena Grecmanová, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
DVOŘÁKOVÁ, Ivana. Klima konkrétní organizace a spokojenost zaměstnanců. Olomouc, 2022. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPalacký University Olomouc
Faculty of ArtsMaster programme / field:
Andragogy / Andragogy
Theses on a related topic
-
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Vliv organizační kultury na spokojenost zaměstnanců
Vendula Březinová -
Změna organizační kultury a její vliv na spokojenost pracovníků
Lenka Mašátová -
Vliv organizační kultury na spokojenost a pracovní výkon zaměstnanců ve vybrané organizaci
Eva Hrabovská -
Dopad agilní transformace na pracovní spokojenost a well-being zaměstnanců velké bankovní instituce
Andrea Kropáčková -
Vliv vybraných faktorů firemní kultury na spokojenost zaměstnanců
Lenka Koňušíková -
Spokojenost zaměstnanců se systémem zaměstnaneckých výhod ve vybrané organizační jednotce společnosti ČEZ distribuce, a. s.
Michaela SMRČKOVÁ -
Vliv organizační kultury a metodologie řízení na spokojenost a efektivitu práce vývojových týmů SAP Labs ČR
Daniel Zejda