Fluktuace zaměstnanců ve společnosti KIDS, s.r.o.

Karolína Poláková

Bakalářská práce

Employee fluctuation in the company KIDS, s.r.o.

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá tématem fluktuace zaměstnanců a samotné příčiny vzniku fluktuace ve firmě KIDS, s.r.o. Práce je strukturována do pěti hlavních kapitol, z čehož první tři kapitoly jsou věnované části teoretické, kde je podrobně rozebráno téma personální řízení, fluktuace zaměstnanců a pracovní spokojenost. Následující dvě kapitoly jsou zaměřené na část praktickou, kde je hlavním tématem kvalitativní výzkum, analýza rozhovorů a následný návrh organizaci. Důvody vysoké fluktuace spočívají hlavně v komunikaci a nízkém ohodnocení, a firma by je měla vyřešit buď zlepšením vztahů nebo navýšení hodinové mzdy.

Abstract:

This bachelor's thesis deals with the topic of employee fluctuation and the very causes of fluctuation in the company KIDS, s.r.o. The work is structured into five main chapters, of which the first three chapters are devoted to the theoretical part, where the topic of personnel management, employee turnover and job satisfaction is discussed in detail. The following two chapters are focused on the practical part, where the main topic is qualitative research, interview analysis and the subsequent proposal to the organization. The reasons for high fluctuation are mainly in communication and low wage, and the company should solve them either improving relations with management or increasing hourly pay.

Klíčová slova

Fluktuace zaměstnanců, Řízení lidských zdrojů, Pracovní spokojenost, Ohodnocení, Firma

Keywords

Employee fluctuation, Human resource management, Job satisfaction, Evaluation, Company

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
• Oponent: Ondřej Benda, Mgr.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management