Aplikace statistických metod a postupů při zpracování dat z výběrového šetření v podniku

Bc. Jakub Petříček

Master's thesis

Application of statistical methods and procedures in processing data from a sample survey in a company

Anotácia:

Tato diplomová práce se zabývá využitím nástrojů personálního managementu ke zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců. Cílem práce je pomocí dotazníkového šetření a vybraných statistických metod zhodnotit využití těchto nástrojů společností Zdraví začíná jídlem s.r.o. u projektu bistRAWveg a navrhnout postupy, které by vedly ke zlepšení situace. V teoretické části jsou nejprve vymezeny faktory, které ovlivňují výkonnost pracovníků. Těmito faktory jsou motivace, oddanost a angažovanost. Dále jsou představeny nástroje personálního managementu ke zvýšení motivace. Jedná se o nefinanční nástroje motivace a finanční odměňování. Poté jsou uvedeny vybrané statistické metody ke sběru a zpracování dat. V praktické části diplomové práce je nejprve představena společnost, a poté je u projektu zmíněna jeho historie, nabízené služby a struktura. Následně je vyhodnoceno dotazníkové šetření provedené u bývalých zaměstnanců projektu. Práce je zakončena shrnutím dotazníkového šetření společně s návrhy ke zvýšení motivace zaměstnanců u následného projektu společnosti.

Abstract:

The thesis focuses on the use of personnel management tools to increase employee motivation and satisfaction. The thesis aims to evaluate the use of these tools using a questionnaire survey and selected statistical methods. The survey is conducted on the project named bistRAWveg created by the company called Zdraví začíná jídlem s.r.o. Based on the survey results, the thesis aspires to propose suggestions leading to improvements in company's situation. The theoretical part explains factors that influence work performance. These factors are motivation, commitment, and engagement. Furthermore, personnel management tools to increase motivation are introduced. These tools include non-financial tools of motivation and financial reward. The practical part introduces selected company and mentions projects history, offered services and its structure. Subsequently, a questionnaire survey conducted among former employees of the project is evaluated. At the end of the thesis, the results of the questionnaire survey are summerized accompanied by the suggestions to increase the motivation of employees in the company's future project.

Kľúčové slová

Motivace, oddanost, zaměstnanecká výkonnost, statistické metody, dotazníkové šetření

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Vladimíra Hovorková Valentová, Ph.D.

Technical University of Liberec

Faculty of Economics

Master programme / odbor:
Business Administration / Management of Business Processes