Specifika personálního řízení v neziskové organizaci sociálně výrobního charakteru – Mgr. Lenka Wienerová
Mgr. Lenka Wienerová
Diplomová práce
Specifika personálního řízení v neziskové organizaci sociálně výrobního charakteru
Particularities of Personnel Management in the Nonprofit Organisation of Social and Production Character
Anotace:
Cílem diplomové práce je objasnění hlavní výzkumné otázky: Jaká jsou specifika personálního řízení neziskové organizace sociálně výrobního charakteru?“, která je zároveň názvem práce. V první části práce jsou vymezené teoretické pojmy týkající se firemní a personální strategie, personální politiky, personálního řízení, organizační struktury, personálních činností a charakteristiky neziskových organizací …víceAbstract:
The objective of my thesis is to explain the principal research question: “What are the particularities of personnel management in the non-profit organisation of social and production character?“, which is also the title of my thesis. The first part of the thesis includes specification of theoretical concepts in respect of company and personnel strategies, personnel policy, personnel management, organisation …víceKlíčová slova
Personální řízení Řízení lidských zdrojů Personální strategie Personální politika Personální činnosti Neziskové organizace Specifika Komunikace Organizační struktura Kvalitativní výzkum personnel management human resources management personnel strategy personnel policy personnel activities non-profit organisation particularities communication organisation structure qualitative research
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 1. 2008
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/vcgve/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 1. 2008
- Vedoucí: PhDr. Alena Lubasová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Work expectations of scholarly personnel in the post-pandemic future
Ai Huynh Tran Nhan -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann