Bc. Martin Čížek

Diplomová práce

Pracovně právní spory, nejčastější problémy, příčiny a řešení

Labour disputes, the most common problems, causes and solutions
Anotace:
Pracovněprávní spory jsou přirozeným důsledkem pracovněprávních vztahů, byť je zřejmé, že pro organizace jsou žádoucí jen ty spory, které v konečném důsledku posilují komunikaci v organizaci, produktivitu a loajalitu zaměstnanců a zlepšují přístup zaměstnavatele k zaměstnancům. Individuální a kolektivní pracovní spory mohou ohrozit postavení organizace, proto je jejich řešení před nezávislým a nestranným …více
Abstract:
Labour disputes are a natural consequence of labor relations, although it is clear that for organizations are desirable only disputes which ultimately strengthen communication in the organization, productivity and employee loyalty and improve employer approach to employees. Individual and collective labor disputes can compromise the position of the organization, so their solution by an independent …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 10. 6. 2014
  • Vedoucí: Mgr. Eva Vetýšková
  • Oponent: JUDr. Eva Dandová

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní