Pracovní spokojenost zaměstnanců vybraného zdravotnického zařízení.

Bc. Lenka RŮŽICOVÁ

Diplomová práce

Working satisfaction of employees in the selected medical centre.

Anotace:

V této diplomové práci se věnuji problematice řízení lidských zdrojů s orientací na spokojenost a motivaci pracovníků v oblasti zdravotnictví. Teoretická část je zaměřena na pojmy pracovní spokojenost, pracovní motivace, jsou zde popisovány pracovní dispozice, definice pracovní spokojenosti, motivace, ale i jednotlivé teorie pracovní motivace. Důraz je kladen i na hodnocení pracovníků, odměňování, pracovní spokojenost, pozitivní motivování, ale i důsledky negativní motivace.

Abstract:

My thesis is completely dedicated to questions of leading the human resources oriented on satisfaction and motivation of medical staff. Theoretical part is focused on conception of work satisfaction and motivation. There are job dispositions, definitions of job satisfactions and motivations described in this part of thesis as well as particular theories of job motivation. The emphasis is placed on evaluation of employees, their salary, job satisfaction, positive motivation and the results of negative motivation too.

Klíčová slova

pracovní spokojenost, pracovní motivace, potřeba, teorie pracovní motivace, obsah práce, statusové faktory, hodnocení, odměňování, motivování, interpersonální faktory, řízení lidských zdrojů

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 6. 2011

Zveřejnit od: 17. 6. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 8. 2011
• Vedoucí: PhDr. Anna Schneiderová, CSc.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce s poradenským zaměřením