Příčiny a důsledky profesní změny na život člověka

Bc. Pavlína TRCHALÍKOVÁ

Bakalářská práce

Causes and consequences of professional change in human life

Anotace:

Tématem bakalářské práce jsou příčiny a důsledky profesní změny na život člověka. Cílem bakalářské práce je zmapování problematiky profesní změny. Teoretická část práce se zabývá významem práce pro člověka, jeho přípravou pro vstup na trh práce a důležitostí celoživotního vzdělávání. Dále se v teoretické části pojednává o příčinách a důsledcích profesní změny, kariérovém poradenství a jím užívaných diagnostických metod. Cílem praktické části práce je zjistit, jaké příčiny vedou člověka ke změně profese a s tím i související kroky vedoucí k profesní změně a posléze dopady, které s sebou změna přinesla. Průzkum byl prováděn formou rozhovorů s dvanácti osobami rozdělenými dle dosaženého vzdělání do čtyř skupin. Použitou metodou pro zpracování získaných dat bylo kódování. Z výsledků praktické části práce vyplynulo, že příčiny byly u jednotlivých osob různorodé a u většiny vedla změna profese ke spokojenosti.

Abstract:

The topic of this bachelor's thesis are the causes and consequences of professional change in human's life. The aim of this thesis is to outline the issue of professional change. The theoretical part deals with the importance of work for persons, their preparation for entering the labour market and the importance of lifelong learning. Furthermore, the theoretical part discusses the causes and consequences of professional change, career counselling and diagnostic methods used by it. A desired outcome of the practical part of the thesis is to find out what causes a person to change their profession, the related steps leading to a professional change and the impacts the change has brought with it. The survey was conducted in form of interviews with twelve participants divided into four groups according to their level of education. The method used to process the obtained data was coding. The results of the practical part of the work showed that the causes differed with individual persons and in most cases, the change of profession led to a satisfaction.

Klíčová slova

celoživotní vzdělávání, kariéra, kariérové poradenství, pracovní spokojenost, rekvalifikace, změna profese

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 4. 2020

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Milan Chmura, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika