Návrh motivačního systému ve zvolené organizaci – Bc. Kamila Petrášková, MBA
Bc. Kamila Petrášková, MBA
Diplomová práce
Návrh motivačního systému ve zvolené organizaci
Design of the Incentive System for a Chosen Organization
Anotace:
Diplomová práce se zabývá výzkumem spokojenosti zaměstnanců s motivačním systémem ve vybrané organizaci v oblasti sociální péče. Cílem diplomové práce je na základě dotazníkového šetření analyzovat atmosféru zaměstnanců v dané organizaci a zhodnotit jejich spokojenost s dosavadním motivačním systémem, který je v organizaci využíván. Dílčím cílem je odhalení oblastí, v rámci kterých existuje prostor …víceAbstract:
The diploma thesis deals with the research of employee satisfaction with the incentive system in a selected organization in the field of social care. The aim of the diploma thesis is based on a questionnaire survey to analysis the atmosphere of employees in the organization and evaluate their satisfaction with the current incentive system, which is used in the organization. The partial goal is to identify …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Monika Jadrná, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva