Bc. Lucie Bahulová, DiS.

Bakalářská práce

Odměňování a hodnocení jako základ personalistiky

Remuneration and evaluation as a basis of human resources
Anotace:
Práce se zaměřuje na posouzení systému odměňování a hodnocení v malém podniku. Na základě setříděných teoretických poznatků byla vytvořena analýza současné situace ve společnosti SOFT, s.r.o. Následně budou posouzena pozitiva a negativa zvoleného systému. V poslední části budou uvedeny návrhy a připomínky vedoucí ke zlepšení celkové situace.
Abstract:
The thesis focuses on the assessment of remuneration and evaluation in small and medium enterprises. Based on collated theoretical findings, analysis of current situation in the company SOFT, s.r.o. was created. Subsequently, positives and negatives of the system will be considered. The last section will include suggestions and comments to improve the overall situation.
 

Klíčová slova

hodnocení odměňování benefit strategie analýza evaluation remuneration benefits strategy analysis
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2014
Identifikátor: https://is.sting.cz/th/ito81/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 28. 5. 2014
  • Vedoucí: Ing. Jiří Wagner
  • Oponent: RNDr. František Vymazal

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie Sting
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce

Akademie Sting

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Organizace a řízení malých a středních firem

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
Všechny práce