Management lidských zdrojů jako nástroj udržitelnosti podnikatelské činnosti v cestovním ruchu – Paula Grandová
Paula Grandová
Bachelor's thesis
Management lidských zdrojů jako nástroj udržitelnosti podnikatelské činnosti v cestovním ruchu
Human Resource Management as a Tool for the Sustainability of Business Activities in the Tourism Industry
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá problematikou managementu lidských zdrojů jako nástroje udržitelnosti podnikatelské činnosti konkrétní firmy působící v odvětví cestovního ruchu. Teoretická část vymezuje základní pojmy s tématem související, praktická část se věnuje analýze dosavadního nastavení řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti a jejímu přístupu k dodavatelům. V části návrhové jsou uvedena …moreAbstract:
The bachelor thesis focuses on the issue of human resource management as a tool for the sustainability of a given company operating in the tourism industry. The theoretical part provides an overview of the basic concepts related to the chosen topic. The practical part is devoted to the analysis of the current human resource management setup in the selected company, as well as its approach toward …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 6. 2023
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
- Reader: Ondřej Benda, Mgr.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
GRANDOVÁ, Paula. \textit{Management lidských zdrojů jako nástroj udržitelnosti podnikatelské činnosti v~cestovním ruchu}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Vysoká škola NEWTON, a.s., NEWTON University. 2023. Available from: https://theses.cz/id/1kr6lj/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTONNEWTON University Group
NEWTON UniversityBachelor programme:
Economics and Management
Theses on a related topic
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham