Práce z domova a její dopad na výkon a sociální vztahy ve ŠKODA AUTO a.s.

Zoltán Chovanyecz

Bachelor's thesis

Work from home and it’s impact on work performance and social relationships in ŠKODA AUTO a.s.

Anotácia:

Cílem práce bylo představit základní dopady práce z domova a její vliv na sociální vztahy zaměstnanců ve ŠKODA AUTO a.s. Výstupem mělo být zhodnocení spokojenosti či nespokojenosti zaměstnanců a vedoucích pracovníků s prací z domova. Empirické šetření bylo provedeno pomocí anonymního online dotazníku. Po vyhodnocení bylo zjištěno, že vybraní zaměstnanci ŠKODA AUTO a.s. jsou spíše zastánci práce z domova a ve většině případů jsou pro podporu jejího budoucího rozvoje. Mimo jiné bylo zjištěno, že práce z domova má spíše pozitivní vliv na jejich pracovní výkon. Naopak bylo zjištěno, že má spíše negativní vliv na sociální vztahy. Řízení pracovníků je při práci z domova pro řídící pracovníky náročnější, avšak se správně nastaveným přístupem jsou schopni ho bez větších problémů zvládat. Na základě těchto poznatků byl sestaven návrh možných opatření pro optimalizaci práce z domova.

Abstract:

The aim of the bachelor thesis is to introduce main impacts on work environment and social relationships in the ŠKODA AUTO a.s. Results will show the satisfaction of the employees and managers with work from home. The empirical survey, was carried out through anonymous online questionnaire. After evaluation was found, that chosen employees were rather supporters of work from home. Besides it was found, that work from home has rather positive impact on work performance, but on the other hand it has rather negative influence on social relationships. It is also more difficult for managers, but they can handle it by choosing the good management strategy. Based on these findings, the proposal of measures was created to optimize work from home.

Kľúčové slová

Práce z domova, home office, vzdálená práce, práce na dálku, škoda auto, pracovní výkon, sociální vztahy, pracovní návyky, covid-19

Keywords

Work from home, home office, telework, homeworking, skoda auto, work performance, social relationships, work habits, covid-19

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 12. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 2. 2023
• Vedúci: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
• Oponent: Edita Weberová, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bachelor programme / specializace:
Ekonomika a management / Human Resources Management