Gamification in human resource management – Nataliya Kachur
Nataliya Kachur
Bakalářská práce
Gamification in human resource management
Gamifikace v řízení lidských zdrojů
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je definovat, udělat přehled a vysvětlit globální trend – Gamifikace v řízení lidských zdrojů. Na začátku práce se vymezí gamifikace z akademického hlediska. Dalším cílem této práce je vysvětlit, jak může být gamifikace aplikovaná v jednotlivých činnostech lidských zdrojů (získávaní, hodnocení a motivace pracovníků). Tyto aktivity byly nejvíce ovlivněné gamifikací. Práce …víceAbstract:
The main purpose of this bachelor thesis is to define, overview and explain a global megatrend - gamification in human resource management. Firstly, the work will define gamification from the academic point of view. The next goal of this work is to explain how gamification can be applied in such HR activities as recruitment, assessment and motivation. These activities where influenced by gamification …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2018
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/72807
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2018
- Vedoucí: Pavel Král
- Oponent: Michal Novák
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/72807
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Management lidských zdrojů v rodinných malých a středních podnicích
Kristýna Čejková -
Management lidských zdrojů v rodinných malých a středních podnicích
Dominika Kudolániová -
Management lidských zdrojů v hotelnictví
Lidiya Bodnar -
Management lidských zdrojů v hotelnictví
Anastasia Negrilova -
Management lidských zdrojů v hotelnictví
Petr Jaroš -
Management lidských zdrojů v hotelnictví
Jaroslav Barták -
Management lidských zdrojů ve vybrané firmě
Jiří Šejvl -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu