Nataliya Kachur
Bachelor's thesis
Gamification in human resource management
Gamifikace v řízení lidských zdrojů
Abstract:
Cílem této bakalářské práce je definovat, udělat přehled a vysvětlit globální trend – Gamifikace v řízení lidských zdrojů. Na začátku práce se vymezí gamifikace z akademického hlediska. Dalším cílem této práce je vysvětlit, jak může být gamifikace aplikovaná v jednotlivých činnostech lidských zdrojů (získávaní, hodnocení a motivace pracovníků). Tyto aktivity byly nejvíce ovlivněné gamifikací. Práce …moreAbstract:
The main purpose of this bachelor thesis is to define, overview and explain a global megatrend - gamification in human resource management. Firstly, the work will define gamification from the academic point of view. The next goal of this work is to explain how gamification can be applied in such HR activities as recruitment, assessment and motivation. These activities where influenced by gamification …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 3. 2018
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/72807
Thesis defence
- Date of defence: 5. 6. 2018
- Supervisor: Pavel Král
- Reader: Michal Novák
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/72807
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Management lidských zdrojů v rodinných malých a středních podnicích
Kristýna Čejková -
Management lidských zdrojů v rodinných malých a středních podnicích
Dominika Kudolániová -
Management lidských zdrojů v hotelnictví
Anastasia Negrilova -
Management lidských zdrojů v hotelnictví
Petr Jaroš -
Management lidských zdrojů ve vybrané firmě
Jiří Šejvl -
Management lidských zdrojů v hotelnictví
Jaroslav Barták -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu