Assessment Centre – metoda hodnocení uchazečů o studium na VŠ v rámci Policie ČR – Šárka Macáková
Šárka Macáková
Bachelor's thesis
Assessment Centre – metoda hodnocení uchazečů o studium na VŠ v rámci Policie ČR
Assessment Centre – Evaluating University Education Applicants Concerning Policy Forces of the Czech Republic
Abstract:
Kvalita firemní kultury organizace je prakticky závislá na výběru pracovníků a posuzování vhodných kandidátů na všechny úrovně řízení a na profesionalitě v oblasti řízení lidských zdrojů. Stále více se moderní organizace zaměřují na psychodiagnostiku pracovníků, jejich hodnocení a hlavně na systém firemního vzdělávání. Vytvářejí tak výběrová a rozvojová centra v rámci své organizace. V předložené práci …moreAbstract:
The corporate culture quality is practically dependent on choosing of workers and looking on suitable applicants at all the levels of management and to professionalism in section of human resources management. Up-to-date organizations are more and more focused on psychological diagnostics of their workers, their appreciation and especially way of company education. Thus they are creating selection …moreKeywords
AC výběrové řízení profesní růst firemní kultura management řízení lidských zdrojů personální marketing kariérní řád posuzovatel lektor supervize uchazeč. selection procedure professional growth human resources management human ressource marketing carem regulations reviewer instructor supervisit candidate.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 2009
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/74581
Thesis defence
- Supervisor: Radmila Sousedíková
- Reader: Jiří Šenkýř
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MACÁKOVÁ, Šárka. \textit{Assessment Centre – metoda hodnocení uchazečů o studium na VŠ v rámci Policie ČR}. Online. Bachelor's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Hornicko-geologická fakulta. 2009. Available from: https://theses.cz/id/1r3mn3/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola báňská - Technická univerzita OstravaVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
Hornicko-geologická fakultaBachelor programme / field:
Hospodářská politika a správa / Ekonomika, management a informatika v oblasti veřejné správy
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová