Dotace EU v oblasti řízení lidských zdrojů

Bc. Bohdana JEMELKOVÁ

Diplomová práce

Grant-in-aid from EU- funds dawn for Human Resource Management sector.

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá problematikou hospodářské a sociální soudržnosti a jejími dopady v rámci Koncepce regionální a strukturální politiky EU pro současné programovací období 2007 - 2013. Podrobněji je pozornost věnována možnostem, které nabízí Evropský sociální fond a jeho operační programy v oblastech vzdělávání vůbec. V praktické části je pozornost věnována návrhu projektu směřujícícho k získání finančních prostředků prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost s akcentem na další vzdělávání a výměnu zkušeností vedoucích představitelů samosprávy a jejich úředníků v rámci třech mikroregionů.

Abstract:

This thesis with the issue of economic and social cohesion and its impact within the Concept of regional structural EU politics for the current programme period 2007 - 2013. Closer attention is paid to the possibilities provided by the European social fund and related opertion programmes in the field of eduacation in general. The practical section is dedicated to a proposal of a project focusing on the acquisition of financial sources through the Operational programme Human Resources and employment, highlighting further education and knowledge exchange of superior representatives of local administration and their clerks within the three micro-regions.

Klíčová slova

hospodářská a sociální soudržnost, Evropský sociální fond, operační program, vzdělávání, obec, projekt, samospráva.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2009

Identifikátor: 12634

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 5. 2009

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj