Analýza personální práce v podniku - práce s mladými lidmi – Bc. Jakub Nedoma
Bc. Jakub Nedoma
Bakalářská práce
Analýza personální práce v podniku - práce s mladými lidmi
Analysis of human resources management in a company - management of young people
Anotace:
Předmětem bakalářské práce „Analýza personální práce v podniku- Práce s mladými lidmi“ je rozbor současného stavu talent managementu ve vybrané nadnárodní společnosti. Teoretická část pojednává o talent managementu z pohledu náborové činnosti, problémů s fluktuací, až k plánování a řízení kariéry. Dále se věnuje metodám řízení lidského kapitálu a formám podnikového vzdělávání. Ve druhé části je zpracována …víceAbstract:
The goal of bachelor thesis „Analysis of human resources management in a company - talent management“ is analysis of current state of stalent managemenet in selected multinational company. Theoretical part concerns talent managemenet from staffing activities, turnover issues to career planning and managemenet. Next section is dedicated to existing methods of human capital management and learning. Analysis …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2017
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/pr1fh/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 16. 1. 2019
- Vedoucí: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
- Oponent: Ing. Rostislav Tesař
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová