Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku

Bc. Marie Radošová

Bakalářská práce

Anotace:

Cílem bakalářské práce je popsat úkoly, které má podnik v souvislosti s nástupem pracovníka a prokázat znalost mezd. První část práce se věnuje teoretickému představení řešené problematiky. V této části jsou popsané základní metody a možnosti při výběru nového zaměstnance z pohledu podniku a obecně popsaná základní problematika mzdové a personální agendy. Druhá část práce se zabývá personalistikou a mzdami ve vybraném podniku. Nejprve je popsán nábor nového pracovníka a poté konkrétní výpočet mzdy u vybraných profesí a změny, které nastaly v období 2013 do září roku 2015. Výsledky, jsou v závěru práce vyhodnoceny a porovnány dle několika kritérií.

Abstract:

The objective of my bachelor thesis is to describe tasks of an enterprise regarding entry of a new employee and to prove knowledge of wages. The first part of the thesis deals with a theoretical presentation of the solved topic. This part describes basic methods for choice of a new employee from the point of view of the enterprise and a generally described basic topic of wages and personal agenda. The second part of the thesis deals with personnel matters and wages in a chosen enterprise. First recruitment of a new employee is described then a concrete wages calculation for chosen jobs and changes in the period of 2013 – September 2015. Results in the end of the thesis are evaluated and compared according to several criteria.

Klíčová slova

Person\áln\í pr\áce, person\áln\í ř\ízen\í, mzdov\á agenda, human resources work, human resources management, wages agenda

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 2. 2016
• Vedoucí: Ing. Kristina Kabourková
• Oponent: Ing. Jana Strádalová

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku