Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku – Bc. Marie Radošová
Bc. Marie Radošová
Bakalářská práce
Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku
Anotace:
Cílem bakalářské práce je popsat úkoly, které má podnik v souvislosti s nástupem pracovníka a prokázat znalost mezd. První část práce se věnuje teoretickému představení řešené problematiky. V této části jsou popsané základní metody a možnosti při výběru nového zaměstnance z pohledu podniku a obecně popsaná základní problematika mzdové a personální agendy. Druhá část práce se zabývá personalistikou …víceAbstract:
The objective of my bachelor thesis is to describe tasks of an enterprise regarding entry of a new employee and to prove knowledge of wages. The first part of the thesis deals with a theoretical presentation of the solved topic. This part describes basic methods for choice of a new employee from the point of view of the enterprise and a generally described basic topic of wages and personal agenda. …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2015
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/eg9rv/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 2. 2016
- Vedoucí: Ing. Kristina Kabourková
- Oponent: Ing. Jana Strádalová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchVysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová