Analýza silných a slabých stránek podniku z pohledu zaměstnanců

Robert Drulák

Diplomová práce

Analysis of Strengths and Weaknesses of the Company from the Employees' Perspective

Anotace:

Hlavním cílem této diplomové práce byla analýza silných a slabých stránek podniku DEVA F-M, s. r. o., z pohledu jejích zaměstnanců. Vyhodnocení bylo dosaženo na základě dotazníkového šetření dvou skupin zaměstnanců, a to pracovníků oddělení výroby a technickohospodářských pracovníků. K redukci proměnných a snazší interpretaci silných a slabých stránek byla využita explorační faktorová analýza. Následně proběhlo vypracování SWOT analýzy pro obě skupiny zaměstnanců a byly srovnány jejich pohledy. Bylo zjištěno, že v podniku převažují silné stránky nad slabými, a že ačkoliv jsou názory obou skupin ve většině případu podobné, pohled technickohospodářských pracovníků je oproti pracovníkům ve výrobě mírně optimističtější. V závěru jsou formulovány konkrétní kroky, které mohou pomoci eliminovat slabé stránky, které zaměstnanci podniku vnímají.

Abstract:

The main goal of this thesis was to analyze the strengths and weaknesses of the company DEVA F-M from the employees' perspective. The evaluation was achieved on the basis of questionnaire survey of two groups of employees, the production department and technical and economic staff. Exploratory factor analysis was used to reduce variables and facilitate the interpretation of strengths and weaknesses. Then a SWOT analysis was developed for both group of employees and their views were compared. It was found that the strengths outweigh the weaknesses in the company and that although the views of both groups are in most cases similar, the view of technical and economic staff is slightly more optimistic than in production workers. In the end, specific steps are formulated that can help to eliminate weaknesses that employees of the company perceive.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, faktorová analýza, SWOT analýza, silné a slabé stránky, personalistika

Keywords

human resource management, factor analysis, SWOT analysis, strengths and weaknesses, personnel management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 5. 2021
• Vedoucí: Václav Friedrich
• Oponent: Renáta Flegrová

VŠB – Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management