Systém hodnocení zaměstnanců – Bc. Marcela Viktorova, DiS.
Bc. Marcela Viktorova, DiS.
Bakalářská práce
Systém hodnocení zaměstnanců
Evaluation system of employees
Anotace:
Práce je zaměřena na posouzení systému hodnocení zaměstnanců u vybraného podniku na základě analýzy současné situace a dotazníkového šetření s cílem navrhnout změny ve stávajícím systému hodnocení zaměstnanců.Abstract:
Attached bachelor´s thesis was selected for a possible implementation of an improved existing employee evaluation system.The study is based on the current situation analysis and an employee questionnaire.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 7. 2022
Identifikátor:
https://is.sting.cz/th/fkyju/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 9. 2022
- Vedoucí: Ing. David Král, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Petra Vašinková
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola Sting, o.p.s.Vysoká škola Sting, o.p.s.
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Organizace a řízení malých a středních podniků
Práce na příbuzné téma
-
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Systém hodnocení zaměstnanců, jejich odměňování a vliv hodnocení na motivaci zaměstnanců
Ludmila Mencnerová -
Evaluation of User Experience in an Online Learning Environment
Diana Janíčková -
User Evaluation of Interactive COVID-19 Dashboards
Anna PORTI SUÁREZ -
Výběr pracovníků a metody hodnocení na pracovišti
Marie Strnadová -
Metody analýzy a hodnocení rizik
Anna Kharchenko -
Metody hodnocení zaměstnanců v organizaci
Pavla Cellarová -
Metody hodnocení pracovníků, se zvláštním zřetelem k významu hodnotícíh pohovorů
Markéta Burešová